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TRplus concrétise notre grande ambition d’élargir les activités de Passwerk à d’autres domaines où les qualités propres aux personnes autistes constituent une plus-value majeure. Cette symbiose s’illustre dans de nombreuses fonctions très appréciées que TRplus tente d’identifier en vue de donner une chance à un maximum de personnes présentant un profil du spectre autistique. Le modèle de réussite de Passwerk, société sœur de TRplus, constitue une vraie source d’inspiration.

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Une société fondée par Passwerk
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Consultants présentant un profil du spectre de l’autisme
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Coaching professionnel pour les consultants
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Développement de logiciels,
Business Intelligence
, Security Operations Center, screening aux rayons X

TRplus a vu le jour en 2017 en tant que société sœur de Passwerk. Au départ, l’accent était intégralement mis sur l’activation de développeurs de logiciels diplômés présentant un profil du spectre autistique, sur le marché de l’emploi régulier. Il s’est ensuite élargi à trois domaines d’expertises complémentaires dans lesquelles les personnes autistes peuvent également exceller: la Business Intelligence, Security Operations Center et le screening aux rayons X. Le modèle de Passwerk, qui démontre depuis 2008 la plus-value absolue que représente l’activation de testeurs de logiciels présentant un profil du spectre autistique, constitue une excellente source d’inspiration à cet égard.

Diensten

Nos services

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Développement
de logiciels

Développeurs de logiciels diplômés, ayant notamment de l’expérience avec Java, .Net, C#, C++, PHP, etc.

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Security Operations Center

Des analystes SOC rigoureux qui garantissent une sécurité sans faille de vos systèmes.

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Business Intelligence (BI)

Spécialistes de la Business Intelligence dotés d’aptitudes spécifiques en SAS et Power BI.

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Screening aux rayons X

Des « penseurs visuels » qui conviennent idéalement pour la fonction d’agent de screening aux rayons X.

Développement de logiciels

Les développeurs de logiciels compétents ne sont pas légion sur le marché du travail. Ils sont très recherchés, mais aussi très difficiles à trouver. Pourtant, il existe des développeurs diplômés qui, malgré cette « course aux talents », sont généralement confrontés à une quête difficile dans le domaine du travail en raison de leur autisme. Et ce sont précisément à ces diamants bruts que nous voulons donner la place qu’ils méritent sur le marché du travail régulier.

 

Nos développeurs de logiciels excellent dans le développement efficace de logiciels de haute qualité. Leur capacité de raisonnement logique aboutit à des logiciels soigneusement conçus. Leur pensée logique permet des logiciels logiquement construits et développés. Ils suivent les règles et les procédures comme nul autre, ce qui les conduit à utiliser le code de manière extrêmement pure. Les langages de programmation correspondent parfaitement à leur mode de pensée logique et à leur capacité de raisonnement logique. Leur créativité généralement très développée s’exprime tout particulièrement dans la recherche de nouvelles solutions en matière de logiciels pour relever des défis particuliers. Leur besoin de structure les amène à examiner de près la documentation de l'application développée.

 

​Utilisez le bouton sur votre droite pour faire connaissance avec nos développeurs de logiciels. Si le CV d'un profil particulier suscite votre intérêt, nous nous ferons un plaisir d'organiser dans vos bureaux un entretien avec le candidat en question. Ainsi, vous aurez tout loisir de mieux faire connaissance avec la personne derrière le CV, tant du point de vue humain que technique. Si les deux parties sont satisfaites de l'entretien, le jobcoach responsable, qui assiste également à l'entretien, vous recontactera pour formaliser les aspects pratiques.

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Software development

Tu veux commencer à travailler chez nous? Alors regarde la vidéo ci-dessous !

Business Intelligence (BI)

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De plus en plus, les entreprises et organisations disposent de grandes quantités de données et d’informations. Ces données constituent des informations précieuses, notamment pour la prise de décisions stratégiques, l’offre de services et produits sur mesure et l’élaboration d’algorithmes dans le cadre de l’intelligence artificielle.

 

La forte capacité analytique développée par notre groupe de consultants est un atout majeur dans le travail avec de données. Leur perfectionnisme et leur sensibilité aux détails garantissent une qualité de travail inégalée. Lorsqu’il s’agit de trouver des solutions, nos consultants BI font preuve de beaucoup de créativité et accordent beaucoup d’importance à une bonne documentation, ce qui est très précieux dans ce contexte. Nos consultants en BI vous accompagnent dans le cadre d’activités de préparation de données de manière à ce qu’elles soient exploitables par les spécialistes du Big data.

 

Nos consultants en BI sont spécialisés en SAS (partenariat) et en Power BI de Microsoft.

BI
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Souhaitez-vous discuter d'une collaboration? Contactez-nous!

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Screening aux rayons X

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Parmi les personnes présentant un profil du spectre de l’autisme, il existe un sous-groupe caractérisé par une intelligence visuelle excessivement développée. Ces « penseurs visuels », comme on les appelle, sont dotés de très précieux talents qui s’illustrent parfaitement dans la fonction d’agent de screening aux rayons X. Leur sens du détail convient tout particulièrement à cette importante fonction.

Ils traitent beaucoup plus de bagages en une journée que les autres agents, parce que (contrairement à leurs collègues), ils screenent exclusivement les bagages durant tout un shift complet.. La capacité de concentration dont ils font preuve ne doit pas être sous-estimée !

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Nous constatons qu’ils sont au moins aussi performants que les autres agents de screening aux rayons X ; leur grande intelligence visuelle constitue un atout pour cette fonction.

Aux fins de recrutement, de sélection et ensuite d’accompagnement des candidats retenus, TRplus a développé un partenariat avec G4S, leader mondial du secteur de la sécurité. Dans le cadre de ce processus, la formation spécifique au screening aux rayons X est assurée par G4S. Chaque candidat qui sort victorieusement du processus de sélection est embauché par G4S pour travailler au screening des bagages à l’aéroport de Zaventem. Tout le processus de sélection réalisé en collaboration avec G4S pour le poste d’agent de screening aux rayons X est décrit en détail sur la page « Emplois ».

Regardez la vidéo ci-dessous sur notre collaboration avec G4S

Security Operations Center

L'attention portée à la cybersécurité est un must pour toutes les entreprises et organisations. La question n'est pas de savoir si on sera un jour confronté à un problème de sécurité, mais quand. C'est pourquoi il est vital de surveiller préventivement les activités sur les différents systèmes afin de prendre à temps les mesures nécessaires pour minimiser les dommages en cas d'éventuels problèmes de sécurité.


Cette surveillance est assurée par une équipe de spécialistes de la sécurité, dont un security operations center analyst. Ceux-ci surveillent les systèmes et prennent les mesures prévues en cas de menace. Ils évaluent en permanence les systèmes de sécurité, détectent les points faibles et identifient les possibilités d'optimisation.


Nos analystes SOC présentant un profil du spectre de l’autisme peuvent être déployés tant dans les entreprises qui disposent de leur propre service SOC que dans celles qui offrent ces services à des tiers. Ils excellent dans cette activité, notamment grâce à leur méthodologie méticuleuse (respect des procédures prévues en cas d'incident) et à leur excellent sens du détail.


Nos analystes SOC ont au minimum un bachelier en IT (ou équivalent) et ont une connaissance approfondie des réseaux et un grand intérêt pour ceux-ci. Nous prévoyons une formation spécifique d’analyste SOC, s’achevant par une certification Cybrary SOC Analyst Level 1.

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SOC
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